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能力陷阱最新视觉报道_能力陷阱读后感(2024年12月全程跟踪)

内容来源：网络红人排行榜所属栏目：热点更新日期：2024-12-03

能力陷阱

如何突破舒适圈，成为理想中的超人？ 𐟌Ÿ 不要用今天的自己困住十年后的自己 𐟌𑠦—馗妈为自己崇拜的人能力陷阱｜【美】埃米尼亚ⷤ𜊨𔝦‹‰ 书摘｜ *当你总是要先想清楚自己要成为一个什么样的人的时候，你就会被你现在想到的这个人的状态局限了。你现在想到的是这个状态时间此刻的这个人的认知巅峰，它很有可能限制了你真正能达到的结果。｜ *你要想一个领导者去做，你才能像一个领导者。｜ *只有改变做事的方法，才能改变自己的人生｜ ☀️ 像领导者一样行动改变一定是从外向内的｜改变和提升就发生在工作有变动的时候如果用自己的特长和优势定义自己的工作，永远挖掘不出自己的其他能力｜我们要反思，但不是把自己框住。跳出认知，想不清楚的时候就先行动 𐟪𘥱•望未来（远见）感知环境中的机会与风险。 𐟎建立良好的人际关系网络 “自恋原则”与“懒惰原则” ｜打破人际交往陷阱，结识新的优秀的人｜思维定式造成的交往陷阱｜避免人际关系网络｜构建人际关系｜运营关系、个人关系和战略关系如何建立人际关系网络（内驱）｜展示自我，感知发展机会并且找机会，与各领域的人才建立联系，跨领域合作创造更多的价值，避免陷入群体思维｜维持关系｜找到志同道合的人｜让自己认识的人有各种行业的人，给自己的人际圈子定目标培养有联系性的头脑｜有目的性的去认识你想结实的高人，打开自己的圈子 𐟎‹尝试不同方向的发展过于暴露真实的自己｜不断展示自己，让别人有更多的机会看到你 “随机应变者”和“坚持真实者” 来自“真实的自己”的阻碍｜怎样才算“忠于自己” 扩展自我概念｜像他人学习｜保持“我要学习”的学习目标 𐟌𞥐ˆ理规划前进的道路接受改变过程中的变化可能进步的过程长达一生的改变：稳定期与改变期的交替

如何打破能力陷阱，成为更好的自己？曾经，我也陷入了“做你擅长的事情”的误区，这成为了我最大的能力陷阱。在宠物行业摸爬滚打了8年，我几乎只关注猫科动物，从繁育学到基因学，再到行为学和病理学，我几乎只在这个领域里打转。然而，长时间只在一个固定领域里徘徊，没有与其他领域碰撞出新的思想，渐渐地，我开始感到认知固化和思维疲劳，进入了瓶颈期，甚至感到迷茫和无方向。这也许就是传说中的“中年危机”。在各个领域中，能够满足10000小时定律的人毕竟是少数。也许是我自己筑起的高墙，狭隘地认为只有在某个领域达到或超过这个阶段，才能有成就感。当我犯错时，面对别人的嘲笑，我总是立刻缩回脚步，反而忘记了人生本身就是学习、试错和反复的过程。突然间，我感觉新的大门又打开了。到底是“中年危机”还是“中年机遇”，这都还不确定。重要的是，我要拆掉思维里的墙，去尝试新的领域。相信自己不是没有能力，只是缺乏一点被讨厌的勇气！同时，感谢我的好朋友一路同行的支持和陪伴。

在这个充满诱惑和陷阱的市场之中，有不少投资者都遇到过这种情况，老师没有实战能力、盲目的扛仓。难道这些办法就没有解决的方式吗？其实不然借助粉丝说的一句话说：现价策略或许能检验实力。检验一位老师的能力，那长久稳健盈利无疑是最好的方式。老刘听闻过许多粉丝诉苦，说做投资赚不到钱，试问你找到一位没有能力、不负责任且没有严格把风控计划的指导老师，那你觉得你凭什么能够赚到钱，难道凭你那一点点的自以为是？市场上能人大把，赚钱也是需要方法方式的，盲目的去做无疑是赌博多空各占50%。而找对方法方式跟对老师会让你信心大增胜率从而稳步提升至85%以上，一句话，跟对人，做对事！「黄金原油高级分析师-老刘」

如何突破能力陷阱？三个维度帮你提升你有没有遇到过这种情况？别人很快就能搞定工作，然后刷视频放松，你却不知道从哪儿开始？有些人沟通起来特别自然，没多久就能和别人称兄道弟、把酒言欢，而你却不知道怎么开口？甚至有些人不是行业专家，却能讲得头头是道，而你深耕多年却没法轻松勾勒汇报框架。有时候，不是我们能力不行，而是我们对能力的认知和掌握方法出了问题，于是产生了“能力陷阱”。这本书《能力陷阱》就对此进行了深入分析。这本书的作者艾米妮亚ⷤ𜊨𔝦‹‰可是大有来头，她是全球50大管理思想家之一，欧洲工商管理学院的组织行为学教授。她从三个维度剖析了我们面临的陷阱：能力陷阱：我们对已有能力的路径依赖，导致无法自我提升。稍微跨界一点就觉得吃力。人际关系陷阱：惰性和传统眼光让我们排斥“利益交往”，导致人际关系的被动，进而影响对外交往和自我提升。有能力的领导者不是聚焦于内部，反而会把大部分时间花在外部关系的处理上。自我陷阱：我们对自己的认知有时会局限于既成事实的能力认可，缺乏科学有效的外界评估。我们往往流于自己舒服的区域，但对于内心真实诉求缺乏真刀真枪的行动。正是这种片面留存于“我基本上完成了工作”的敷衍，陷入了自我开脱却没有赢得真实能力的瓶颈。总结这本书，如何练就打破能力陷阱，实现能力超越？主要是这三大点：想法、过程和你本人。每一个环节都需要你不断自我审视和提升。如果你也想提升自我能力，尤其是领导能力，这本书值得一读。它让你在常规的能力认知以外，看到自己的不足和短板。𐟌Ÿ𐟌Ÿ 精彩语句摘录当我们把时间分配在那些我们擅长的事上时,就只能花更少的时间在其他事情上,而这些事同样很重要。我们所遇到的问题不在于我们做了什么,而是我们忽略了什么(即没有学到什么) 有魅力的领导者都有以下三个共同点:人生阅历丰富,从而产生了坚定的信念；能通过讲述个人故事来与他人进行良好的交流；他们的想法、实际所做的事以及他们自己之间有很强的一致性。最成功的管理者看起来反而是最没有效率的那个。 𐟑‰欢迎点赞、收藏、关注，打通“任督二脉”让能力更近一级。♥️

复杂时代决策难？三书助你！在这个信息爆炸、变化无常的时代，如何保持清晰的头脑，做出明智的决策？作为职场人，尤其是管理者，掌握系统思考的能力显得尤为重要。以下三本书籍，可以帮助你提升管理能力，做出更明智的决策。《如何系统思考》第2版 𐟌 在复杂、多变、模糊和不确定的时代，学会思考和学习是唯一的竞争优势。这本书教你如何训练有素地进行系统思考，帮助你透过事物的表象，洞悉本质，从纷繁复杂的噪音中识别出主导的趋势和发展变化的脉络，把握关键、顺势而为，找到驱动业务持续发展的“成长引擎”，并睿智地解决复杂问题。《能力陷阱》 𐟚€ 我们总是喜欢做自己擅长的事，久而久之，就陷入了一个“能力陷阱”。这可不是好事哦！想要在各个领域都大放异彩？那就要勇敢跳出这个陷阱，把眼光放远一些，去做更多策略性思考、在日常工作外建立人际关系网络、提升影响力等能够给你持续带来价值的工作上，这样你才能在各领域获得更好的发展。《有意识的思考：轻松化解问题的7个思考习惯》 𐟧 你是否曾被自己的思考吓一跳？原来，自己的思考方式、思考习惯是如此扭曲。这本书教你7个思考习惯，帮助你让思考慢下来，越慢越好；思考要深挖一口井；随时指出：“这不是同一个问题”；探索问题，请从未知开始；不要用概念思考；认识自己的认识。通过这些习惯，你可以更清晰地看待问题，做出更明智的决策。在这个信息繁杂、变化莫测的时代，保持系统的思考方式至关重要。以上三本书籍，可以帮助你提升管理能力，做出更明智的决策。赶紧阅读起来吧！

最近写凶崽的那些事其实也让我想明白了很多事就是大家一直在问为什么她会选择这个男人，或者说她为什么还不离开这个男的其实后面都跟这个男的有多坏没有关系了因为她内核始终是不稳的所以没有能对这个男的祛魅我跟事业还不错的女性友人聊天经常会聊到的点是自己挣到了一些钱之后会发现很多事情，原来不过如此，对很多事很多人都会祛魅因为经济和工作能力能够稳定人的内核从而脱离很多社会规训和他人的pua 凶崽她是有工作能力的，而且她的工作能力其实还不错，但是她有一部分工作能力其实是这个男的带出来的，所以她始终内心会觉得自己的工作成果有一部分的原因是在于这个男的而且她其实一直以来没有存下来太多钱，以前单身的时候虽然收入不低，但是也没有想要存钱，想买什么就买了，想旅游就旅游了后来存下了一些钱大部分也被那个男的骗走了，现在的情况就是她很难存下来钱，所以没有脱离的勇气和钱，自己各方面都是虚的我经常跟大家说不要掉入独立女性的陷阱，但是自己内心一定要保持独立，不要想去依附他人，她一开始就是抱着这个男的可以让她靠的想法去爱上这个男人的，最后就成了这个局面包括她生孩子的时候还在假装自己很独立，觉得这些都可以自己搞定，不用家里的助力，也不要那个男的出钱，结果换来的就是存款被掏空后生了一个和男人姓的孩子保持独立，但是不要掉入“独立女性”的自证陷阱或许是我们东亚女性的生命课题

2024-10-27:（进化1585）【改变的本质是由外而内，而非由内而外】你需要改变你的思考方式，只有一种方法能改变它：改变你的行为方式。—— 埃米尼亚ⷤ𜊨𔝦‹‰《能力陷阱》 ❤️𐟩𙦻‹养｜周末疗愈❤

破茧重生！如何成为优秀领导者 𐟓š书名：《能力陷阱》 𐟌𛦎訍语：我们往往会沉迷于自己擅长的事情，乐此不疲地重复做这些事情，最终变得越来越擅长。然而，这种循环虽然让我们在某个领域积累了丰富的经验，却也可能让我们陷入“能力陷阱”，难以在其他方面取得突破。 𐟍€精华内容：要成为一名优秀的领导者，关键在于先表现得像一个领导者。这意味着先要像领导者一样做事，然后才能像领导者一样思考。这种由外而内的转变并非一蹴而就，而是一个不断检验旧假设、提出新可能的过程。以下是实现这种转变的几个关键步骤： 𐟍ƒ重新定义你的工作在工作中采用更具策略性的方法。这意味着在众多待做的工作中，通过策略性思考来决定应该做什么、如何做以及为什么要做。 𐟌𙥻𚧫‹良好的人际关系网络成为一个优秀的领导者，良好的人际关系网络是获取最新策略和吸引合适人才的关键。它不仅能让你获取最新的信息，还能让你更有创新精神，并在遇到危机时提供帮助。 𐟌𘨯•着朝更多不同的方向发展自己以下是三种方法可以帮助你尝试不同的发展方向：像艺术家一样偷师学艺：观察你偶像的言行举止，记录下你要从他们那里学习到的东西，不断地改变自己直到找到最真实的自己。为了学习：设定“学习目标”，而不仅仅是“表现目标”。学会灵活讲述自己的故事：用不同的方式去讲述；根据情况讲述不同的故事；不断地修改，就像不断修改自己的个人简历一样。 𐟍€合理规划前进的道路成为一名优秀的领导者是一个需要长期坚持的过程。很多领导者转变方法告诉你要先学会自省，找到自己的目标，而后就能实现转变。而事实上，学会反思应该是领导者转变过程中的最后一步，而第一步是要开始行动起来。 𐟍€每个人都要警惕这种能力陷阱。如果你想获得更好的发展，就要从日常琐事中解脱出来，转变到进行更多策略性思考、在日常工作外建立人际关系网络、提供影响力等能给你持续带来价值的工作上，这样你才能在各个领域获得更好的发展。

𐟓š十一月阅读心得分享 𐟍‚ 在过去的十一月里，我重新点燃了多年未触的阅读习惯，沉浸在书籍的世界中，内心变得平静而充实。通过阅读，我不仅重新认识了自己，也更深地理解了这个世界。 𐟍… 番茄工作法评分：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 虽然每天为自己设定了各种待完成任务，但常常被手机、电话和其他琐碎事情打断，导致重要的事情一拖再拖。这本书教会我如何摒弃干扰，专注于完成每天的重要任务。 𐟘Œ 别生气啦评分：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 这本书提供了108种管理情绪的方法，帮助我清晰地认识到情绪问题的本质，学会与自己和平相处，认清内心的真实感受。 𐟒꠨ƒ𝥊›陷阱评分：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 能力既是优势也是陷阱。我们不能只局限于自己的舒适区，而是要拓展不同的领域，完善自己的能力结构，以适应不断变化的世界。 𐟓 子弹笔记评分：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 这是一本非常实用的书，子弹笔记可以用来记录工作、生活、学习等各种事项。通过日反思、夜反思、月反思和年度反思，可以改善我们的工作方法，提高工作效率。 𐟧 思维导图评分：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 思维导图是一种流行的知识梳理工具。虽然这本书介绍了如何制作思维导图，但我觉得还需要多看几遍才能完全掌握。 ✨ 当你又忙又美何惧患得患失评分：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 这是一本适合女性的心灵鸡汤类书籍，鼓励我们作为当代女性要强大内心，不依附于任何人。 𐟌Š 悲喜自渡评分：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 季羡林先生的散文集，文字朴实无华，却透露出他的豁达。人生中的悲欢离合、喜怒哀乐，都需要我们自渡，别人爱莫能助。 𐟍‚ 万般滋味，都是生活评分：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 这是我阅读丰子恺的第一本散文集，书中的插画都出自他手。生活中各种滋味掺杂在一起，需要我们保持一颗童心，拨开事物的外表去看待本质，这样才不会过得痛苦。 𐟥• 大萝卜和难挑的鳄梨评分：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 这是村上春树的一本散文集，一篇篇短故事在烦恼时可以拿来看看，心灵就会平静下来。 ⏰ 掌控生活从掌控时间开始评分：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 这本书分析了十种时间类型，并介绍了如何处理不同时间安排，让我们重新认识时间，合理安排时间，掌控自己的生活。

职场女性必读的10本书籍推荐𐟌Ÿ 𐟌Ÿ职场女性必读的10本书籍推荐𐟌Ÿ 𐟓š1.《高效能人士的七个习惯》作者：史蒂芬ⷦŸ炙𔊧𛋯𜚤𜁤𘚥’Œ学校的经典教材，教你如何打造高效思维方式和原则。 𐟓š2.《关键对话》作者：帕特森简介：如何高效沟通，利用各种技巧解决生活中难以应对的各种难题。 𐟓š3.《非暴力沟通》作者：卢森堡简介：如何改变“暴力”的沟通方式，让我们既表达自己，又关心他人。 𐟓š4.《身为职场女性》作者：萨莉ⷦ𕷦 𜦣𛋯𜚤𚆨磩˜𛧢职场女性的坏习惯，帮助她们在职场持续进阶。 𐟓š5.《即兴演讲》作者：朱迪思ⷦ𑉥𜗨Ž𑊧𛋯𜚦Š“住每个沟通瞬间，一张口就征服他人，伟大演说家的演讲秘诀。 𐟓š6.《一平方米的静心》作者：莎朗ⷨŽŽ兹伯格简介：冥想导师教你如何乐在职场，驾驭职场挑战，增进职场幸福感。 𐟓š7.《能力陷阱》作者：埃米尼亚ⷤ𜊨𔝦‹‰ 简介：管理思想家教你如何摆脱能力陷阱，花更多时间进行策略性思考。 𐟓š8.《第3选择》作者：斯蒂芬ⷦŸ炙𔊧𛋯𜚦œ€具前瞻性的管理思想家教你解决所有难题的关键思维。 𐟓š9.《销售就是要玩转情商》作者：科林ⷦ–諾楈銧𛋯𜚹9%的人都不知道的销售软技巧，销售大师的成功秘诀，成就辉煌。 𐟓š10.《顾客为什么购买》作者：帕科ⷦ˜‚德希尔简介：电商和零售业最不喜欢竞争对手看到的书，消费者购物行为经验。

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