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汾西矿务局前沿信息_汾西县2024年干部公告(2024年12月实时热点)

内容来源：网络红人排行榜所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

汾西矿务局

湾湾那边的政论节目，极其富有娱乐性。有次看一个嘉宾眉飞色舞说：大陆现在是冬天欸，他们的山西省，零下几十度欸，没有煤，只能把门窗拆下来当柴火烧…… 山西省……我尼玛，他但凡说个其他地方，我也就将就着信了……

祆神楼的传奇：从历史变迁到浴火重生 𐟏冧垦弯𜌤𝍤𚎥𑱨忧œ介休市顺城关大街东侧，民间俗称玄神楼。这座古老的建筑在历史上经历了多次火灾和重建，最终在1996年被国务院列入第四批全国重点文物保护单位名单。 𐟓œ 历史沿革：宋庆历七年：介休文彦博建立了祆神庙。明万历时期：知县王宗正改建了三结义庙。清顺治十六年（1659年）：祆神庙再次毁于火灾。清顺治十七年（1660年）：祆神庙重建。清康熙初年：祆神庙毁于火灾。清乾隆五十一年：祆神庙新建。解放前夕：祆神庙被改作碉堡使用，遭到严重破坏。一九七三年：驻介炮旅卡秋莎炮车从过街楼下通过，撞折了楼东北侧承重柱。一九七六年：初，省新华书店将祆神庙的财产给了介休县新华书店。七月，介休县新华书店以三万六千元的价格将祆神庙卖给介休县拔丝厂。一九七七年：提出修复祆神楼的设想。一九七八年：国家文物局组织的工程验收组途经介休时看了祆神楼的现状，评价为“只剩下一堆劈柴了”。山西省古建所建议将祆神楼迁到太原市迎泽公园，但介休县委和政府领导未通过。一九七九年：介休发生五级地震，祆神楼戏楼西侧二重檐塌毁。一九八一年十月至一九八二年十月：介休县财政拨款二万元进行支顶工程。一九八二年底：国家文物局下拨山西省古建所介休祆神楼、后土庙一次性维修经费23万元，但工程因各种原因无法进行。一九八五年：顶升工程承包给汾西矿务局洗煤厂超重车间。一九八七年：祆神楼工程竣工。一九八八年至一九八九年：完成了祆神楼中轴线上三结义庙献殿、大殿的落架大修工程。扫尾工作因后土庙古建筑群三清观、东西配殿塑像特别是影塑因碱蚀严重急需落架抢救而暂停。一九九四年：三清观东西配殿土木工程及影塑塑像的修复工程搁浅。 𐟔蠦𘀦졧š„火灾和破坏都是对祆神楼的考验，但它始终坚韧不拔，最终在历史的尘埃中浴火重生。这座古老的建筑不仅是历史的见证，更是人类意志力的象征。

“三八制”变“三六制”，工时少了效率高了 “实行准时制生产以来，井下职工的工作生活发生了巨大变化，不仅劳动强度降低了，还能高效完成生产任务。大家都很高兴。”近日，刚开完班前会，山西焦煤集团汾西矿业双柳矿综掘二队带班班长高建军说。在需要的时间按需要的量生产 2023年11月22日零时，双柳矿33（4）19工作面采煤机滚筒准时停止运转。这标志着该矿夜班采煤作业正式取消，改变了多年来夜间生产的情况。像在采煤机司机岗位上工作了16年的张伟伟一样，大家的第一反应是，以后再也不用晚出早归了。但同时，减少了生产时间，也给双柳矿按时完成生产任务带来新挑战。取消零点班采煤作业后，由于生产任务计划不精准和各环节组织协调不流畅，双柳矿出现了生产效率低下及生产成本增加等问题。双柳矿管理人员带着问题深入调研，找准问题的突破口，最终决定在全矿推行准时制生产模式。据了解，准时制生产模式的核心是，在需要的时间按需要的量生产，以消除浪费、降低成本、提高质量、提高生产效率。 “推行准时制生产，从人性化管理角度出发，有利于职工更好地平衡工作和生活。”双柳矿生产调度中心主任张晓赟说，“但作业时间缩短，倒逼我们必须实行精准的生产组织模式。” 为切实提高采掘一线生产效率和作业安全水平，双柳矿对生产组织模式进行了调整。从今年2月下旬开始，双柳矿优化采掘队组作业形式，将传统的“三八制”变为“三六制”。 “‘三六制’就是每天安排3个班，职工每班作业6小时，1个班负责检修，2个班负责生产。”双柳矿生产副矿长王林平说，“根据人的作息规律，每天零时到六时身体最容易困乏。这个时间段不作业，就能减少对职工身体的损伤和职业病，进而提高采掘工作效率和设备检修质量。” 提升整体调度指挥水平改变了生产组织模式后，双柳矿综合施策，推动实现准时制生产。该矿对生产各环节进行细致分析，去除不必要的步骤和浪费，提高生产效率；制定更加科学合理的生产计划，准确预测市场需求，合理安排生产任务和进度，确保在有限的工作时间内完成生产任务；与供应商建立紧密的合作关系，确保原材料及时供应，避免因原材料短缺影响生产；通过培训和激励等方式，提升职工工作技能和工作积极性，提升整体调度指挥水平，推动实现准时制生产。该矿推行重点调度、变化调度、超前调度。“我们实施下沉式管理，调度中心从队组生产任务计划安排、日常生产组织协调、月度重点工程安全监管、生产任务完成情况等方面入手，构建了‘分管主任+一线队组领导’联动管理体系，及时帮助队组解决各类问题。”张晓赟介绍。今年1月中旬，双柳矿成立了由3名至5名专业人员组成的安全监管工作专班。工作专班组织各业务部室进行现场办公、召开专题会议，推动工作开展。该矿在非常规作业施工期间，安排矿、科、队管理人员实行三级跟班作业，以实现保安全、保质量、保进度的目标。 “我们不是在局部工作面实施准时制生产，而是在全系统铺开。”双柳矿党委书记、矿长王林芝介绍。从3月开始，该矿持续优化生产系统，在井下开拓巷道使用硬岩掘进机，使综掘工作面实现机载临时支护；严格设备管理，保养好掘进设备，缩短设备停机等待时间；确保井下采煤连续性，缩短支护辅助时间，促进生产效率提升；降低冒顶风险，尽量避免空顶作业，提高现场管理水平，为长周期、高水平安全生产提供保障。双柳矿为“减工时不减产量”加入科技元素。该矿先后完成33（4）19、8204两个智能化综采工作面建设，对智能化采煤装备进行升级，推进“机械化换人、自动化减人”，生产班已由每班25人核减为每班16人。 “现在，我们的日常工作组织更加有序，大家调整了工作节奏，工作效率不降反升。”双柳矿开拓二队带班班长马宝开心地说。实行准时制生产后，双柳矿安全隐患数量大幅减少，而产量不少、效益不降。据了解，今年1月至7月，双柳矿顺利完成原煤生产任务，月度原煤产量呈现上升趋势，库存水平大幅降低，成本得到有效控制，利润显著增长，实现了经济效益和竞争力双提升。

工资差距，不在于干什么工作，同样的工作不同的工资两渡煤业综掘队：宣切记要上共工资就差不了尊敬的队领导你好：我们职工需要公平公正公开。企业有工资分配方案可以追手一下嘛？薪酬结构：山西焦煤集团的薪酬构成包括基本工资和绩效工资。基本工资是岗位工资和薪级工资之和，绩效工资则根据员工的考核结果发放3。激励效果：通过深化“三项制度”改革，山西焦煤集团实现了员工年功工资标准的翻番，6.4万井下员工受益于企业职业健康补偿机制。此外，对优秀奋斗者进行了表彰奖励，个人最高奖励金额达50万元4。尊敬的综掘队领导：工资表和二次预算可以公开看了吗？两渡煤业综掘队的领导你们真厉害组织我们职工投诉发稿人在技术员的监督下完成投诉说发表的内容不属实各位工友可以核对自己的工资看看内容属实付希望有关部门介入调查核实

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