当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

上海社会平均工资新上映_上海市历年平均工资表(2024年11月抢先看)

内容来源：网络红人排行榜所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

上海社会平均工资

500万买房，上海这些板块香！在上海，500万左右的预算是许多中产家庭买房的主力价位段。考虑到2023年上海的社会平均工资约为12,000元，夫妻双方收入对应的贷款额度大约在470万左右，为了方便计算，我们这里统一按照500万来讨论。这个价位的房子主要集中在外环沿线，内环和中环也有少量20年楼龄的商品房可供选择，但面积和小区条件相对一般。今天，我想和大家分享一些我个人比较喜欢的板块，供大家参考（排名不分先后）。内环区域：瑞虹、长寿路、武宁内环的老破大板块放在一起说了。这个预算能买到内环的房子，但楼龄20年是逃不掉的，面积大概在50-80平左右。其实内环一房的流动性蛮好的，比如普陀的中远两湾城有1万多户人家，60平的房子高点11万现在9万+，跌幅比大盘少。中环区域：普陀万里万里可以理解成浦西的小联洋，有20多个商品房小区、公园和学校，界面其实蛮好的，就是地铁远了点。因为地铁远，这里的次新房价格惊人地便宜，中环内6万单价买20年楼龄很实惠，自住蛮推荐的。中环区域：宝山大华大华可以说是低配版的万里，价格更低、房子更破，但其他方面和万里差不多。外环区域：嘉定南翔南翔是同价位中的王者，有11号线、mega印象城、山姆和人工湖公园，板块基本面好，是华润金地的重仓区域，界面新，能买到15年楼龄的房子。外环区域：青浦徐泾徐泾有地铁17号线、万科天空之城、蟠龙天地和5年楼龄的房子。虽然学区没有特别突出，但这个预算能买到国家级规划的新房，现在价格跌了不少，6万+的房源遍地走，自住可以考虑。外环区域：闵行七宝七宝是教育强区，鸡娃必看。除了航道噪音之外，其他方面都很不错。虽然房子老，但品质都不错，万科小区遍地走，物业服务也很好。外环区域：闵行莘庄+梅陇这两个区域有一梯队的双学区，除了没有地铁之外其他都蛮好。春申景城没有地铁，但靠学区硬顶着8万+的单价。外环区域：闵行浦锦浦锦是低配版的低密别墅区，主要是洋房和叠加别墅。800万能买到100-130平的洋房，地铁和三家医院配齐，二梯队学校聊胜于无。外环内外：浦东三林三林适配浦西和浦东，有20年楼龄的次新房，地铁1站前滩，东方三甲医院。外环外：浦东周浦周浦能买到5年楼龄的次新房，18号线通车后上班方便多了，被划入张江科学城，但毕竟是南汇，大界面弱一点。外环外：浦东唐镇唐镇是张江的后花园，有5年楼龄、双学区和张江10分钟自驾的距离。这三样配齐足够让做题家们买单了。希望这些推荐能帮到大家找到心仪的房子！𐟏

房子卖不动，汽车卖不动，门店商铺生意都不好，钱都去哪里了？来源:宝庆山人有话晚上跟几个朋友喝茶聊天，聊到当前的经济困境，不管是体制内的还是体制外的，不管是当老板的还是打工的，感觉大家都很郁闷：卖房子的房子卖不动，卖汽车的汽车卖不动，失业；开工厂、开作坊的没有订单，不是已经倒闭就是走在倒闭的路上；商铺门可罗雀，连门面、水电费都得刷信用卡支付……走在大街上，看着街道两边的商铺装修富丽堂皇、商品琳琅满目，但逛店的人却不多，仿佛大家的口袋都是瘪的，那钱都去哪里了？前两天刷到著名经济学家郎咸平在上海电视台《郎咸平ⷨﴣ€‹栏目的中，对中国社会薪资结构分析的一段视频，郎教授在视频中说：中国约5000万泛公务员（包括事业编人员在内）的工资水平并不低。上图是中国政府公务员工资与美国联邦政府、其他国家政府公务员工资与该国社会平均工资比，中国达到了222%。在地方政府公务员工资与社会平均工资比，中国为113%。从数据上看，中国5000万泛公务员（包括事业编在内）的工资与社会平均工资比，高于世界其他国家水平。不止是公务员工资水平比社会平均工资水平高很多，而且，国有企业员工工资水平，比社会平均工资水平高很多。中国经济体制改革研究会，2011年有一份报告披露，2010年中国行业工资差高达3000%，世界平均值只有70%。而且垄断企业和相关利益群体的灰色收益，在推大收入差距。石油、电力、烟草等行业，职工人数占全国职工总人数比例不到8%，但工资却占到全国职工工资总额的60%左右。职工人数占比工资占比国、央企职工工资显然高于其他企业。这就是为什么中国的大学生挤破脑袋都要考公务员，进国、央企的主要原因。中国公务员不止薪水高，而且公务员享受的住房、养老、医疗三大福利，是全世界绝无仅有的。根据《新京报》的报道，北京市经济适用房的土地指标当中，大部分都属于中央政府和军队的，也就是说，经济适用房超过半数以上都是公务员的福利房。还有郑州市推出的经济适用房中，只有1/3真正推向市场，另外的2/3被内部的福利分房消耗掉，而河北邢台的经济适用房全部被公务员消耗掉，深圳海关公务员可以以20到60万的价格买到市场价200万的房子。这是中国公务员的第一个福利；第二个福利，养老保险，一般员工的养老保险，自己交8%，企业交20%，而公务员退休可以拿到80%的工资，而且公务员的退休工资都是财政直接拨款的，这就是俗话说的“旱涝保收”，这种财政拨款，势必给国家财政造成巨大的压力。第三个福利，医疗补助。以天津市为例，2008年天津市出台了一个规定，公务员群体可以享受80%的医疗补贴，离休人员补贴90%，厅局级干部100%报销。中国公务员的上述三大福利和其他的隐形福利，世界其他国家公务员是没有的。不看不知道，一看吓一跳，公务员、国央企的工资水平、福利待遇原来比普通老百姓高出这么多，相对于公务员，老百姓的抗风险能力差的可不只是一丁半点！这就难怪在经济紧缩的当下，老百姓日子难过了。就房地产政策，郎教授有一个非常好的建议，他认为，如果取消公务员的住房福利，他们需要和老百姓一样凭自己的工资去买房，那么他们在制定住房政策时，一定会站在老百姓的角度，为老百姓着想的。免责声明:图文来源网络，如侵权请联系删除！

31省份平均工资公布！共有21个省份超过10万元，北京、上海年平均工资超过20万。重庆社会与法的微博视频

《31 省份平均工资背后的经济密码与社会信号解读》 31 省份平均工资数据的发布，宛如一面镜子，映照出我国经济社会发展的多面景象，蕴含着丰富而深刻的信号。在经济发展水平与地区差异层面，我国区域发展不平衡的现状清晰呈现。东部沿海地区，如上海、北京、广东、浙江、江苏等地，无论是非私营单位还是私营单位，其平均工资水平在全国独占鳌头。这一现象源于这些地区早期经济起步的先发优势。它们拥有便利的交通网络，高度开放的市场环境，宛如一块巨大的磁石，吸引了海量的国内外投资，也汇聚了大量的优秀人才。在这样的环境下，企业蓬勃发展，效益显著，从而推动工资水平节节攀升。相比之下，中西部地区工资水平较低，这种差距凸显出我国区域经济协调发展仍任重道远。不仅如此，省内的经济差异也不容忽视。以山西为例，省会太原的城镇非私营单位就业人员年平均工资超过 10 万元，在全省独树一帜。这充分体现了中心城市的强大辐射带动作用。中心城市往往是总部经济的集聚地，金融、教育、医疗等优质资源高度集中，现代服务业发达。这里汇聚了大量高收入行业和岗位，对人才有着无与伦比的吸引力，进而拉高了城市的整体工资水平。从产业结构与行业优势角度来看，信息传输、软件和信息技术服务业、金融业以及科学研究和技术服务业在全国工资排名中名列前茅。这些行业是新兴产业和高端服务业的典型代表，它们具有知识高度密集、技术含量极高、创新驱动强劲的特点。其对人才素质有着近乎苛刻的要求，与之对应的是丰厚的市场回报。这表明新兴产业和高端服务业正成为推动工资水平提升的关键力量，也映射出我国经济结构向高质量转型的清晰轨迹。同时，资源型产业在部分地区的经济结构中占据重要地位。在内蒙古、山西、黑龙江、甘肃、青海、宁夏、新疆等省份的城镇非私营单位中，采矿业成为平均工资最高的行业；在陕西、安徽、海南、四川、山东等省份的城镇非私营单位中，采矿业的工资水平也位居前列。这凸显了资源型产业在特定地区经济发展中的支柱作用，也为这些地区传统产业的可持续发展敲响了警钟。所有制差异在平均工资数据中也表现得淋漓尽致。非私营单位，涵盖国有企业、机关事业单位和大型股份制企业等，其平均工资显著高于私营单位。非私营单位资金来源稳定，福利体系完善，薪酬制度规范，为员工提供了更优厚的待遇。而私营企业，尤其是中小微私营企业，面临着残酷的市场竞争、资金短缺和成本高企等难题。它们在产业链中大多处于低端位置，依赖低成本劳动力维持运营，这使得其工资水平相对较低，形成了我国经济结构中的二元特征。平均工资数据在政策与社会层面也产生了深远影响。从人才流动角度看，高工资地区和行业如同璀璨的灯塔，吸引了大量高素质人才蜂拥而至。这种人才集聚虽然能促进当地产业发展和创新能力提升，但也可能进一步加剧区域发展不平衡。人才倾向于流向工资高、机会多的地方，这对欠发达地区的人才战略提出了严峻挑战。在社会公平方面，较大的行业和地区工资差距犹如一道鸿沟，可能加剧社会阶层分化，威胁社会稳定。因此，政府必须通过税收、社会保障等再分配手段，调节收入差距，保障低收入群体的基本生活权益，维护社会公平正义。此外，平均工资的变化还会影响政府的财政政策和社会保障政策，如税收政策、最低工资标准等都需要依据平均工资情况适时调整。在就业市场趋势上，平均工资数据成为求职者的重要指南针。人们在规划职业生涯时，往往倾向于选择平均工资高的地区和行业，如东部沿海的高薪领域。同时，人们会依据行业和地区平均工资评估自身价值，并在求职中有针对性地提出薪资诉求。而且，高薪行业如半导体、医药等，由于专业人才供不应求，企业为吸引和留住人才不断提高待遇；而传统行业人才相对饱和，工资水平相对稳定甚至有所下降，这进一步促使人才向高薪行业流动，也倒逼传统行业加快转型升级步伐。

贫富差距再升级？31省平均工资曝光，上海最高超22万「工资」「个人收入」近日，国家统计局公布了2023年31个省份的城镇非私营单位就业人员年平均工资数据，引发社会广泛关注。数据显示，上海以221236元的年平均工资高居榜首，远超其他省份，成为全国平均工资最高的地区。来源：第1财经

怎么样看现在的年轻人不买社保谢邀。我觉得缴满十五年的已经是国之栋梁了. 社保这玩意，越来越税。去年北京企业职工的社保缴费基数下限涨到6326元，而19年时是3613元。四年涨幅75.09%。上海去年的缴费下限同比提升12.12%，7310元。讲真上海起码四成就业人员的月薪都未必达到这个水平。社保缴费基数已经高于工资了归根结底还是被平均。22年全国城镇私营单位的平均工资是非私营单位的57.2%。财新拿22年的西藏为例: 22年西藏私营单位的平均工资同比下降5.1%; 但非私营单位的平均工资不怎么受影响，导致整体的社会平均工资仍增长9%: 而社保是和整体社会平均工资挂钩的，导致22年西藏的缴费基数下限是5940元，甚至比私营单位平均工资高出近700元。剪刀差。所以有个很尴尬的局面: 企业肯定希望少交点。在天生黑心抠门逐利之余，其实有点合理性:绝大多数民企毕竟没有国企们的垄断能力; 甚至连个人都希望少交点。什么保不保的，落袋为安，顶这个月的房租比什么都强; 但上头这几年坚决不打折。 11年时重庆曾把缴费基数下调到社会平均工资的40%:19年时重庆把基数下限调整到每月1800元; 浙江和广东分别在12年和17年把费率调到14%，低于全国标准的16%，至今还在严防死守。各地睁一只眼闭一只眼。按51社保的数据，去年仅有28.9%的被调查企业完全足额缴纳社保，而企业们基本没有收到过社保稽查。问题是19年开始，上头要求省内规范统筹、加速全国统筹。这意味着向全国统一的费率、基数、收支迈进。地方能含糊的空间越来越小。广东就在20年底计划5年后把社平工资*40%的下限提到60%

31省份平均工资:上海最高超22万元！2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比上年增加6669元，名义增长5.8%。工资是民众重要的收入之一，提高民众工资将是社会发展的关键。#31省份平均工资公布#

【上海社保基数是如何确定的】 𐟓Ⱏ“⤻Š天来给大家分享一下上海社保基数的计算方法和缴费比例，感兴趣的小伙伴快来看看吧~𐟒ꊊ𐟌Ÿ一、上海社保基数怎么算？ 1.基数是根据上海市上年度平均工资来设定的，上限是上海市上年度平均工资的3倍，下限是上海市上年度平均工资的60%。𐟎ˆ 2.2024上海社保月缴费基数上下限如下：缴费上限：28017元/月𐟎‰ 缴费下限：4927元/月𐟎ˆ 缴费基数：9339元/月𐟎ˆ 𐟌Ÿ二、上海社保缴费比例 1.养老保险：机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%；𐟘Ž 有雇工的个体工商户：业主20%，雇工8%；𐟘Ž 非正规就业劳动组织从业人员：28%；𐟘Ž 灵活就业人员：28%。𐟘Ž 2.医疗保险：机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%；𐟘Ž 有雇工的个体工商户：业主10%，雇工2%；𐟘Ž 非正规就业劳动组织从业人员：12%；𐟘Ž 灵活就业人员：12%。𐟘Ž 3.失业保险：机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位1%，个人0.5%；𐟘Ž 有雇工的个体工商户：业主1%，雇工0.5%；𐟘Ž 非正规就业劳动组织从业人员：1.5%。𐟘Ž 4.生育保险：机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位1%，个人不用缴费；𐟘Ž 有雇工的个体工商户：业主1%，雇工不用缴费；𐟘Ž 非正规就业劳动组织从业人员：1%。𐟘Ž 5.工伤保险：机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.2-1.9%，个人不用缴费；𐟘Ž 有雇工的个体工商户：业主0.2-1.9%，雇工不用缴费；𐟘Ž 非正规就业劳动组织从业人员：0.2-1.9%；𐟘Ž 非全日制从业人员：0.2-1.9%。𐟘Ž 好啦，以上就是上海社保基数的计算方法和缴费比例啦，希望对大家有所帮助哦~𐟤—𐟤— 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

上海落户全攻略：年龄、社保、学历要求详解想要在上海落户？那你得先搞清楚几个关键条件，特别是年龄、社保和学历。下面我来给大家详细说说。年龄限制 𐟓… 首先，年龄是个大问题。不同类型的落户方式对年龄的要求也不一样：居转户：男性最高60岁，女性最高50岁。人才引进：女性不超过45岁，女干部不超过50岁，男性不超过55岁。留学生落户：女性不超过45岁，女干部不超过50岁，男性不超过55岁。应届生落户：基本上是20-30岁的年轻人。投靠落户：老人投靠没有年龄要求，配偶投靠需要婚姻登记满10年且年满35岁，子女投靠需要在本人获得户口后五年才能申请，且子女年龄不能超过16岁。社保要求 𐟒𜊊社保也是一大关键。2024年上海落户的社保缴费基数是11396元/月。不同的落户方式对社保缴费基数有不同的倍数要求，比如1倍、1.3倍、1.5倍、2倍、3倍不等。学历要求 𐟎“ 学历也是必不可少的。不同的落户途径对学历有不同的要求：居转户：持有居住证满7年，并按规定参加职工社会保险累计满7年，累计84个月社保缴纳基数应该在本市每年度社会平均工资1倍以上。人才引进：在重点机构工作，有本科学历加学位证书或二级职业资格或技师，并且是该重点机构的核心骨干成员，有两年以上相应工作经历。科创投资：如果你有能力在上海创业开公司，那么拿到上海户口也就很容易了。本市创业投资机构的合伙人或连续2年担任副总裁及以上的高级管理人才，最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数，等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为2年。其他特定方式 𐟚€ 除了以上几种方式，还有一些特定的落户方式：居转户：持有居住证满7年，并按规定参加职工社会保险累计满7年，累计84个月社保缴纳基数应该在本市每年度社会平均工资1倍以上。人才引进：在重点机构工作，有本科学历加学位证书或二级职业资格或技师，并且是该重点机构的核心骨干成员，有两年以上相应工作经历。科创投资：如果你有能力在上海创业开公司，那么拿到上海户口也就很容易了。本市创业投资机构的合伙人或连续2年担任副总裁及以上的高级管理人才，最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数，等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为2年。总之，上海落户的要求多种多样，具体条件要根据个人的实际情况来选择和规划。希望这些信息能帮到你！

31 省份平均工资出炉，上海最高超 22 万元，非私营平均是私营约 2 倍。这里要说下: 1、平均工资只针对法人单位进行统计，不是全社会就业人员平均工资; 2、城镇非私营单位和城镇私营单位有明确的划分标准，平均工资也是分开统计、分开发布的; 3、平均工资不等于个人工资，工资和收入一般呈现正偏态分布，平均值往往偏离并高于一般水平，大家应理性看待; 4、平均工资反映的是税前工资; 5、平均工资对制定税收起征点标准等具有重要的参考作用。#我要上热门#

专栏内容推荐

1 天前
1080 x 2132 · jpeg
是上海上调社保缴费基数就业人员平均月工资12300多 #社 - 抖音
素材来自:douyin.com
8 小時前
800 x 1215 · jpeg
上海养老金个人缴费基数详解：你缴对了吗？-普普保
素材来自:pupu123.com

4 天前
508 x 301 · jpeg
上海社保基数一倍是多少？个人、公司社保各承担多少？-上海积分网
素材来自:tltzg.com
4 天前
540 x 960 · jpeg
云飞翔的抖音 - 抖音
素材来自:douyin.com

4 天前
554 x 309 · jpeg
31省份平均工资公布，新增2天法定假日，这些变动将会影响你的工资和福利！_今元人才
素材来自:joyoget.com

2 天前
600 x 400 · jpeg
上海居转户落户最快的方法来了！_居转户落户_入户直通车
素材来自:shenhus.com.cn
2 天前
958 x 890 · jpeg
上海上海交社保退休后可以领多少钱一个月？养老金计算方法2024，一文轻松测算 - 社保网
素材来自:shebao.southmoney.com

500 x 300 · png
上海社会平均工资2023最新标准，上海积分落户社保再上调！-居住证积分网
素材来自:shjzzjifen.com
720 x 569 · png
历年上海社会平均工资一览汇总，积分落户上海必看!-上海居住证积分网
素材来自:wfek.com

600 x 398 · jpeg
2022年上海社会平均工资，上海落户社保基数标准！_上海社保_落户咨询网
素材来自:yaohukou.cn
500 x 300 · png
2023年上海社会平均工资，上海落户社保基数最新调整！-居住证积分网
素材来自:shjzzjifen.com

600 x 398 · jpeg
2022上海各类平均工资：社保基数／退休金／低保_上海社保_上海落户咨询吧
素材来自:fantu8.com
697 x 618 · png
上海社会平均工资一览汇总最新，2023年落户上海必看！-上海落户网
素材来自:vgxf.com

10 小時前
1123 x 1498 · jpeg
不同地区铁路员工薪资待遇的区别 - 抖音
素材来自:douyin.com
313 x 631 · jpeg
人社局提醒：12月25日前，必须完成社保补缴，否则......_缴费_基数_就业
素材来自:sohu.com

600 x 398 · jpeg
上海社会平均工资最新标准!2022年上海社保缴费查询5种方法_上海社保_上海落户咨询吧
素材来自:fantu8.com
618 x 377 · png
上海落户社保基数预测，2022年社会平均工资会是多少？-上海户口网
素材来自:91hukou.cn

2 天前
300 x 80 · jpeg
2024~2025年上海社保最低缴费基数是多少？缴费基数、缴费比例汇总(2)_办事百科
素材来自:wyx.cc
618 x 470 · jpeg
2022年上海社会平均工资，上海落户社保基数标准！_上海社保_落户咨询网
素材来自:yaohukou.cn

600 x 398 · jpeg
2022-2023年最新上海平均工资及社保缴费基数调整情况解读_上海社保_落户咨询网
素材来自:yaohukou.cn
589 x 328 · png
上海平均工资标准2022最新调整，上海历年平均工资一览表最新_上海落户资讯_深圳落户咨询网
素材来自:pyt3.net

555 x 443 · jpeg
上海历年职工平均工资_word文档在线阅读与下载_免费文档
素材来自:mianfeiwendang.com
600 x 398 · jpeg
2022年上海社保基数调整上海平均工资社保基数两倍是多少？_上海社保_落户咨询网
素材来自:yaohukou.cn

726 x 697 · jpeg
上海市历年平均工资、最低工资标准及社会保险缴费一览表_word文档在线阅读与下载_无忧文档
素材来自:51wendang.com
2 天前
1080 x 1920 · jpeg
补偿金基数 - 抖音
素材来自:douyin.com

2 天前
600 x 916 · jpeg
上海养老保险退休金计算，工龄19年退休金多少钱一个月？ - 社保网
素材来自:shebao.southmoney.com
600 x 398 · jpeg
2022年上海各类平均工资一览，附历年社保缴费基数_上海社保_深圳入户咨询网
素材来自:hahafu.cn

629 x 661 · png
上海社保缴费基数2023年最新，历年上海社会平均工资一览-积分落户服务站 - 积分落户服务站
素材来自:liuhubang.com
537 x 249 · png
上海居住证积分社保基数，基数每年都在变，怎么缴？-上海居住证积分网
素材来自:wfek.com

4 天前
650 x 880 · jpeg
2023年,云南大理养老金计发基数为8023元,每人能补发多少钱? - 社保网
素材来自:shebao.southmoney.com
900 x 607 · jpeg
2024上海平均工资突破1.3w！事关上海落户社保缴费基数！-上海落户通
素材来自:jinhangrc.com

4 小時前
1200 x 800 · jpeg
学化妆有前途吗工资高吗 - 360AI搜索
素材来自:sou.com
542 x 319 · png
上海社会平均工资最新标准，2022上海社保缴费查询5种方法！ -积分落户服务站 - 积分落户服务站
素材来自:liuhubang.com

4 天前
484 x 300 · jpeg
上海中级经济师考试条件 - 淘日记
素材来自:taoriji.com
532 x 319 · png
历年上海社会平均工资一览汇总，2023年上海落户必看！-上海落户网
素材来自:vgxf.com

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)