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社保怎么补缴权威发布_2024年社保补缴新政(2024年12月精准访谈)

内容来源：网络红人排行榜所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

社保怎么补缴

达到退休年龄，社保没交满15年，怎么补？ ‌逐年补缴‌：如果您距离退休时间不长，且补缴金额适中，那么逐年补缴可能是一个不错的选择。这种方式可以让您逐步完成社保缴费年限的要求，同时减轻一次性补缴的经济压力。 ‌一次性补缴‌：对于经济条件较好或急需完成社保缴费年限的朋友来说，一次性补缴可能更为便捷。但请注意，一次性补缴的金额可能会相对较高，需要您提前做好准备。 ‌延迟退休‌：如果您希望继续工作并积累更多的社保缴费年限，那么可以选择延迟退休。在延迟退休期间，您可以继续缴纳社保费用，直至达到法定退休年龄和社保缴费年限要求。 #社保补缴#

社保基数上调，公司补缴怎么做账？社保基数上调，公司需要补交几个月的社保，会计该怎么处理呢？别担心，我来给你详细讲解一下。一、公司部分的补计提 𐟓 首先，公司需要计提补缴的社保费。具体的会计分录是这样的：借：管理费用/制造费用等（根据员工部门计入对应的科目）贷：应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-社保费（单位部分）这里要注意，公司在补交社保之前，需要先进行计提，明确应付职工薪酬的具体科目。所以，一共需要3个会计分录。二、个人部分的补缴 𐟒𜊊企业补缴社保费时，还需要处理个人部分的社保费。会计分录如下：借：应付职工薪酬-社保费（单位部分）其他应收款-社保费（个人部分）贷：银行存款三、发放工资时的处理 𐟏把当企业给员工发放工资时，也需要处理个人部分的社保费。会计分录为：借：应付职工薪酬-工资贷：其他应收款-社保费（个人部分）银行存款四、社保基数的计算 𐟧社保缴费基数的核定公式如下：上限：如果个人月平均工资超过上限（通常为上年本市职工月平均工资的300%），则按上限计算。下限：如果个人月平均工资低于下限（通常为上年本市职工月平均工资的60%），则按下限计算。五、一个例子搞定 𐟌𐊊举个例子吧，假设王某的月均工资为2800元，低于社保缴费基数下限，那么他的社保缴费基数就按下限核定。如果王某的月均工资为5000元，介于上限和下限之间，那么就按实际个人上年月均工资核定。如果王某的月均工资为20000元，高于上限，那么就按上限核定。需要注意的是，不同地区的政策规定和计算方式可能会有所不同，所以最好咨询一下当地的社保局，确保准确性。希望这些信息能帮到你！如果有任何疑问，欢迎随时提问哦！𐟘Š

珠海社保补缴全攻略：从投诉到办理最近经历了一些职场风波，公司不仅没有给我足额缴纳社保，还违法辞退了我。作为一个普通上班族，我决定要维护自己的合法权益。在咨询了律师后，我了解到公司不足额缴纳社保属于漏税，于是我决定申请补缴。以下是我的办理流程分享，希望对大家有所帮助。一、举报公司不足额缴纳社保 ✅ 阶段一：电话投诉 1️⃣ 7月19日，我拨打了12345市民专线，初步登记了投诉公司不足额缴纳社保的诉求。 2️⃣ 7月23日，我收到了政务服务短信，通知我携带相关资料到市民服务中心办理投诉登记。 ✅ 阶段二：办理投诉登记 1️⃣ 7月26日，我准备好资料到市民服务中心2号楼首层办事大厅10号窗劳动保障监察，取号等待办理。 2️⃣ 所需资料：身份证复印件1份劳动关系合同复印件1份工资流水复印件1份：拿身份证到银行自助机打印，时间范围需与补缴时间一致。个人参保证明：在办事大厅24小时自助打印处打印。这些资料都需要收走，所以只需提供复印件。温馨提醒：现场可以取号，有志愿者和工作人员会热心指引如何取号。现场有自助打印和复印区域，合同有电子版的可以直接在现场打印。有任何不明白的地方可以问志愿者和工作人员，他们都很热心。我去的时候人比较多，所以在等号期间就把需要的资料都打印好了。二、提交资料后等待处理资料提交时，工作人员说预计5个工作日内会联系我。后续有新的进展我会再分享给大家。社保和公积金的受理部门不同，所以要分开办理。希望我的经验能帮到大家，如果有类似的情况，记得及时维护自己的合法权益哦！

社保断缴了？教你补缴方法！

农民一次性补缴社保：划算与否的深度分析

民代幼教师：七旬老人补缴社保难，以教龄换养老补助金更合理！在高速发展的年代，教育一直是我国发展的基础。但是，在灿烂的教学光芒下，人们往往忽略了一个群体，那就是幼儿园的老师。那些用自己的生命与汗水灌溉过许多孩童的无名花匠们，现在正面对着如何缴纳社会保险的问题。今日，就让我们来看看这些七十多岁的老师，为什么不需要缴纳社会保障，而应该用自己的工作年限来换取退休金？由于历史原因，缴纳社会保险成为一大难题。这一部分的学生，大部分是在1950年代和1960年代出生的，当时我国的教育制度还不健全，其地位、福利等问题没有很好地处理好。然而，当一年又一年过去，退休老人们都已经进入了老年，养老保险的问题，就像是一条无法跨越的天堑。缴纳社会保险，这对他们这些人而言，都是一个不小的负担。很多上了年纪的老师工作了一辈子，也没有多少存款，所以很难负担得起这样的开销。更关键的是，这些人在青年时代没有得到健全的社会保障，现在由他们来承担，明显是不公平的。 ‌以服务年限换取津贴，显示了教育平等。在这样的两难境地下，人们会产生这样的疑问：怎样让那些把毕生精力都投入到教学工作中的老师，获得他们应得的报酬？回答：按实际任教年限，按月发放津贴。这样的改革不仅切合现实，而且体现了教育的平等。工作年限，是对教学工作的最直观的见证。他们在台上的那一年，都是他们努力的结果。按教师工龄标准发给教师津贴，不仅是对教师努力工作的一种认可，更是对教师今后养老的一种保证。为老年老师提供福利的政策照顾，让他们享受晚年‌ 当然，这项计划的执行还有待于国家的大力扶持和全社会的重视。国家应制定相应的措施，对其地位、福利等进行界定，并保证其及时、足额地支付。与此同时，全社会都要加大对弱势人群的关心与扶持，使其感到来自于社会的温馨与关爱。在此基础上，结合国外或地区的实践，探讨构建更为完备的教育养老制度。以多样化的养老模式，为老年老师提供更为全面和周到的服务，使他们可以安享晚年，安享晚年。 ‌结束语：感念恩师恩情，继承精神。在我国的教育史上，民代幼儿的师资队伍建设是一个重要而又重要的环节。他们用自己的生命与热情，点燃了成千上万的儿童的智慧之灯。现在，他们都上了年纪，我们要记住他们的恩情，记住他们的付出，为他们营造更好的生存条件。让我们共同努力，以教师资格换取退休金为出发点，促进我国的教育和社会保障制度建设。让所有把毕生精力都献给了教学工作的老师们都能安享晚年，笑对人生！本文的目的是引起全社会对这个特殊人群的重视与扶持，期望有关部门能制定更为合理的养老制度，以保证其老年生活质量。也愿大家一起携手，让“教育平等”的阳光普照大地！

退役社保补缴攻略

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「高新服务政务资讯」【「人社问答」】「用人单位不买社保怎么办」用人单位欠缴社保费，可以要求补缴吗？如不愿补缴，怎么办？（成都人社局）

退休时医保缴费不足 25 年，该怎么办呢？一次性补缴在退休的当月，一次性补缴未来的医疗保险费用。 ②按月缴纳，直到年限达标还可以在退休后按月继续缴费，缴费期间继续享受职工医保待遇，达到医保退休年龄后不用再缴费了，也能享受医保待遇。补缴基数是多少？怎么交更划算？是一次性补缴和分月补缴？补缴的缴费基数统一为上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资。一次性补缴的好处在于可以立即享受终身的医保待遇无需再缴纳任何费用，而且通常按照当年的基数计算费用，可能相对较低。因此如果条件允许，社保局建议一次性补缴可能更为妥当。

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