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自离了还要回去办离职吗下载_自离一般赔偿多少钱(2024年12月测评)

内容来源：网络红人排行榜所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

自离了还要回去办离职吗

【公司不批离职,直接走能拿到工资吗】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⦲᥊ž离职手续直接走了，用人单位应当支付工资！𐟤鰟䩰Ÿ䩊但是，劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。𐟘𑰟˜𑰟˜𑊊劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。𐟘�˜�˜튊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟒죀员工自离没有办离职手续不发工资可以吗】𐟔𐟔 𐟒𜥑˜工自离没办离职手续，公司该咋办？𐟤” 𐟓⥮子们，最近我遇到一件事，想和大家分享一下𐟘Ž。我们公司有个员工，一声不吭就自离了𐟘᯼Œ也没有办离职手续。我当时就懵了，这可咋办呀𐟧？ 𐟤梀♀️后来我去查了一下公司的规章制度，上面写得很清楚𐟓„，如果员工离职，必须提前通知公司，并办理好离职手续。否则，公司有权按照规定处理𐟘ᣀ‚ ✅所以我就第一时间通过邮箱、电话、微信等方式通知了这个员工𐟓簟“ž𐟓𑯼Œ并记录了下来𐟓‹。但是，这个员工一直没有回复我𐟘䣀‚ 𐟤”于是我又发了一份《员工返岗通知书》给他𐟓诼Œ要求他在规定时间内返回公司办理离职手续𐟓‹。但是，这个员工还是没有回复我𐟘’。 𐟘᥈𐤺†这个时候，我觉得这个员工的行为已经严重违反了公司的规章制度𐟤쯼Œ于是我就按照规定𐟓„，解除了与他的劳动合同𐟓„。 𐟒𜥜訿™个过程中，我也遇到了一些问题𐟙„，比如如何证明我已经通知了这个员工𐟓簟“ž𐟓𑯼Œ如何证明这个员工的行为已经严重违反了公司的规章制度𐟓„等等。 𐟓⦉€以我想告诉大家，如果你遇到了类似的情况，一定要按照公司的规章制度𐟓„来处理，同时要注意保留相关的证据𐟓‹，以免给自己带来不必要的麻烦𐟘㣀‚

𐟒죀自离企业不开离职证明应该怎么办】𐟔𐟔 𐟑‹大家好！今天我想和大家分享一下𐟓⧦𛨁Œ证明的重要性！✨ 离职证明是劳动者离职后与用人单位彻底划清界限的证明。它的重要性不亚于我们的毕业证𐟤”！没有它，可能会给你未来的工作带来很多不便和困扰。 𐟓‹用人单位不给劳动者开离职证明怎么办⁉️一般这种情况下，我们可以先试着与用人单位协商解决。协商不成，我们还可以向劳动监察部门申诉𐟎𚣀控告。 𐟚뤽†是，如果你是自离的，用人单位不给你开离职证明𐟧𞯼Œ这时候该怎么办呢？别担心！你可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报𐟓ž，要求用人单位为你开具解除劳动关系证明通知书𐟓„。 𐟤总之，离职证明是我们每个人离职后必须要拿到手的重要文件𐟓ƒ，它关系到我们的切身利益。所以，我们一定要妥善保管好自己的离职证明哦！𐟒–

【不办离职直接走有工资吗】 𐟌Ÿ好消息来啦！𐟤馲᥊ž离职手续直接走了，用人单位应当支付工资！𐟎‰但是，劳动者不办理离职手续直接走的话，劳动者违反规定解除劳动合同，会给用人单位造成损失哦𐟘𑯼Œ所以劳动者也得承担赔偿责任！𐟘㊊𐟒𜨀Œ且，劳动者自离，没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，这会带来很多麻烦𐟘鯼需要劳动者回原用人单位办理离职手续。𐟑€ 𐟘Ÿ所以呀，劳动者们要谨慎对待离职手续哦，遵守规定，避免带来不必要的麻烦𐟘š。如果你有离职方面的问题，欢迎在评论区交流哦𐟒쯼𐟥𐊊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【不办离职手续直接走人有什么后果】 𐟤”自动离职，你需要知道的一切！𐟚늊大家好𐟑‹，今天来和大家聊一聊自动离职这个话题𐟓𑣀‚可能很多人对它的概念还不是很清楚，或者存在一些误解𐟙…‍♂️。所以，这篇帖子就是为了给大家答疑解惑的𐟒꯼ 𐟤š什么是自动离职呢？简单来说，就是劳动者在终止劳动关系时，没有按照规定履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕就离开了单位𐟘𑣀‚ 𐟓⩂㤹ˆ，自动离职会有什么后果呢？用人单位通常会把擅自离职的职工视为旷工𐟙…‍♂️，并给予除名处理。而且，按照国家规定，自动离职的劳动者是不享受任何待遇的哦𐟘”！（企业甚至有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金𐟒”） 𐟑€所以，大家一定要注意啦！如果想要离职，一定要按照规定办理好相关手续哦𐟓‹！否则，后果很严重哦𐟘𑯼 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟓【自离用人单位不开辞职证明应该怎么办】𐟓⊰Ÿ徧滨Œ证明很重要❕一定要拿到手𐟓„ ✏️Hello集美们𐟑‹！今天来和大家分享一下离职证明的重要性及如何顺利拿到离职证明𐟎ˆ！ 𐟑‰离职证明的重要性： 1.找新工作𐟎：很多公司在入职前会要求提供离职证明，以证明你已经与上一家公司解除了劳动关系，并且不存在任何法律纠纷。 2.办理社保转移𐟒𓯼š离职证明是办理社保转移的必要材料之一，没有离职证明可能会导致你的社保无法正常转移。 3.证明你的工作经历𐟓„：离职证明可以证明你的工作经历和工作时间，对于一些职业发展或者考证都有帮助。 𐟑‰如何顺利拿到离职证明： 1.和用人单位协商解决𐟑„：可以和用人单位的HR或者领导协商，说明你的需求，一般情况下用人单位会配合开具离职证明。 2.向劳动监察部门申诉、控告𐟔ˆ：𐟑‡！

我9月7号离开，9月底就问她要工资，当时不说我自离要去办离职对工资，她说自己算好就发给我，10月份回家之前问她要工资，她说她没有钱晚点再给我，我同意了，结果知道我回家了，现在问她要，就说我离职不跟她说，是我做错了对不对，不该相信别人，应该在回家之前去她那里要钱，而不是回家了，别人又是另外的说法，找劳动局都没用，我太笨了，心太软了，太容易相信别人了。[惊哭][大哭]

𐟙Œ【员工未办离职手续即自离，应否发放工资】𐟓⊥‘˜工未办理辞职即擅自离去，单位应立即通过邮件、电话或微信等途径与之取得联系并进行记录；𐟓 若员工仍未回应，可发出《员工返岗通知书》，如情况严重构成违法，则将依法解除其劳务关系。𐟙‹‍ 此期间，因员工未能出勤工作，故无需向其发放工资。𐟙‹‍ 虽我国现行相关法律未对员工离职后企业可采取何种惩戒措施作出明确规定，但在大多数情况下，员工与用人单位签订的合同中均已注明未按程序离职所应承担的责任。𐟙‹‍ 若员工行为导致企业经济损失，需承担相应赔偿责任。𐟙‹‍ 【法律依据】《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。𐟙‹‍

𐟒죀自离工资不发怎么办】𐟔𐟔 𐟤”员工自离不办离职手续，工资不发？𐟙…‍♀️ 𐟑‰首先，员工离职需要提前通知单位，这是基本的职业操守。但如果员工自离，𐟧没有办理离职手续，公司是否应该支付工资呢？𐟤” 𐟑‰根据我国相关劳动法律规定，员工离职时，公司应当按照员工实际工作的天数支付工资。即使员工自离𐟙…‍♀️，公司也不能以此为由扣除员工的工资。𐟤” 𐟑‰当然，如果员工的自离给公司造成了实际损失，公司可以要求员工承担赔偿责任。但这并不影响公司支付员工正常工作期间的工资。𐟤” 𐟑‰总之，员工自离不办离职手续，公司应该支付工资。如果公司不支付工资，员工可以通过劳动监察部门或者劳动仲裁机构维护自己的合法权益。𐟤”𐟑

𐟓ˆ员工离职全流程详解𐟓ˆ 𐟓‹ 员工离职全流程图：提出离职申请或收到解职通知解雇（自动离职）辞职辞退自离 𐟓 流程步骤：由部门填写通知单或员工填写申请单直属上级批准部门经理审核人力资源部审查总经理批准通知员工到期办理移交手续财务告知离职人员工资结算情况与发放时间员工到人力资源领取离职证明 𐟓š 具体操作：解雇（自动离职）：用人部门填写《离职审批表》辞职：员工填写《离职审批表》直接上级、间接上级审核人力资源中心审批经理级以上人员须总裁审批出离职通知所在部门：收回文具、文件、办妥移交手续总裁办秘书组：收回公司文件行政部：处理工作服、水电结算、办理退房及其他（手机卡）人力资源：计算考勤、餐费、补贴、收回工牌、跟踪钥匙将填写完整的离职单及时交财务出纳结算工资清理职员名单，更换保单人事文员搬下档案另存