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逆熵的理念最新进展_逆熵的解释(2024年12月教程归档)

内容来源：网络红人排行榜所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

逆熵的理念

「湛庐文化」企业家如何将企业家精神团队化，实现良将如潮？如何做到既坚定又敏锐，实现自我进化？如何让员工不用扬鞭自奋蹄，实现自驱动？如何让公司有效传承，实现永续经营…… [上课了]今天企业面临着前所未有的复杂外部环境和艰巨内部挑战，企业如何实现高质量发展？近日，「华为」管理顾问、畅销书《下一个倒下的会不会是华为》《理念ⷥˆ𖥺悷人》作者田涛推出「《在悖论中前进》」一书，系统凝练任正非的企业管理哲学与组织的兴衰逻辑。 [看书]25年华为深度洞察，40年管理思想研究，田涛以「华为超话」公司为样本，以25年对华为深度洞察积淀为源头，从管理哲学出发，对组织与人性、企业命运与企业家精神等终极问题所做的深度思考，首度提出悖论管理体系，6大管理悖论，以及复制机制、学习机制、动力机制与代谢机制的4大管理机制，讲透了企业活下去与逆熵增长的底层逻辑。 [打call]宫玉振、吴伯凡、席酉民、方兴东、陈为、周健工、吴晨、吴晓波、向松祚、宋劲松联袂推荐！

「我的想读书单超话」企业家如何将企业家精神团队化，实现良将如潮？如何做到既坚定又敏锐，实现自我进化？如何让员工不用扬鞭自奋蹄，实现自驱动？如何让公司有效传承，实现永续经营？…… 今天企业面临着前所未有的复杂外部环境和艰巨内部挑战，企业如何实现高质量发展？近日，华为管理顾问、畅销书《下一个倒下的会不会是华为》《理念ⷥˆ𖥺悷人》作者田涛推出《在悖论中前进》一书，系统凝练任正非的企业管理哲学与组织的兴衰逻辑。 25年华为深度洞察，40年管理思想研究，田涛从管理哲学出发，梳理了西方企业过去300年的传承治理模式，研究了大量的东西方企业的兴衰案例，对组织与人性、企业命运与企业家精神等终极问题所做的深度思考，首度提出悖论管理体系，6大管理悖论，以及复制机制、学习机制、动力机制与代谢机制的4大管理机制，讲透了企业活下去与逆熵增长的底层逻辑。宫玉振、吴伯凡、席酉民、方兴东、陈为、周健工、吴晨、吴晓波、向松祚、宋劲松、联袂推荐！「记录我的阅读时刻」「文学有得聊」

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