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深圳生育津贴权威发布_个人怎么领取生育津贴(2024年11月精准访谈)

内容来源：网络红人排行榜所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

深圳生育津贴

深圳生育津贴计算公式详解，快来看看吧！大家好，今天我们来聊聊深圳的生育津贴计算公式。最近有不少准妈妈们在问这个问题，毕竟关系到自己的切身利益嘛。按照2024年的生育基数6475元来算，咱们来看看顺产和剖腹产分别能拿到多少津贴吧。顺产的情况 𐟍𜊩Ấ𚧧š„假期是98天，所以我们可以用6475元除以30天，再乘以98天，算出来就是21152元。是不是觉得还挺多的？不过这只是一个大概的数字，具体的还要看你的实际缴费情况。剖腹产的情况 𐟔ꊥ‰–腹产的假期是128天，计算方式跟顺产差不多。6475元除以30天，再乘以128天，总共是27627元。这个数字看起来更诱人了吧？不过同样，这只是个参考，具体金额还是要看你实际的缴费情况。预拨付情况 𐟒𐊥悦žœ你在单位按照规定连续参保，生育津贴的拨付情况是这样的： 2024年9月5日到10月31日：57天，津贴金额12303元 2024年11月1日到11月30日：30天，津贴金额6475元 2024年12月1日到12月31日：6691元 2025年1月1日到1月10日：10天，津贴金额2158元总共加起来是27627元。这个数字是不是很心动？不过别急，这只是个例子，具体的还要看你自己的情况。总结 𐟓 总的来说，深圳的生育津贴还是挺给力的，不管是顺产还是剖腹产，都能拿到一笔不小的补贴。具体的金额还要看你自己的缴费情况，但无论如何，这都是对妈妈们的一种关怀和补偿。希望这篇文章能帮到大家，祝大家都能顺利生产，健康快乐！

【深圳生育津贴是产后多久可以申领?】生育保险待遇的申领方式为—— 1.深圳的生育津贴在职工分娩或施行计划生育手术次日起3年内通过登录深圳市医疗保障局官网的单位网上服务系统申领。 2.生育津贴由用人单位申领。 3.“次日起3年内”主要是指津贴申请的时限。 ❗需要注意的是，𐟌𙧔褺𚥍•位要在职工产假结束后才能在系统里操作提交生育津贴申请哦𐟌𙾊 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

今天这个信息传的满天飞呀，对于这个二胎刚生完的宝妈来说，是个好消息！希望它是真的，并且快点实施[害羞][害羞]#二胎补贴# #深圳生育津贴# #深圳生育# #深圳二胎补贴#

深圳生育福利全解析𐟑𖰟’𐊦𗱥œ𓧚„新手爸妈们，这里有你们不能错过的生育福利！𐟎‰ 产检补贴高达𐟒𐲰00元，生产补贴也有𐟒𐴵00-6000元哦！而且，护理假津贴为𐟒𐲭3万，生育津贴更是高达𐟒𐲭10万！别忘了还有新生儿照护退税，每月可享𐟒𐲰00元。𐟒ᥭ•妈们还可以享受超长产假，最长可达178天，难产或生育多胞胎还有额外假期。𐟑𖨂𒥄🥁‡也有福利，宝宝不满3岁，父母各享10天育儿假。𐟒𜧔𗦖𙨿˜能享受15天的护理假。快来了解这些福利吧！𐟎‰

【深圳市外生育能领生育津贴吗】 𐟘‰缴纳了综合医疗保险，生宝宝也能异地报销！深圳的综合医疗保险𐟥𐧜Ÿ的太强大了！只需缴纳这个保险，即使不在深圳生宝宝，生育保险照样可以报销哦！𐟒𐊊𐟓‹办理生育保险报销所需的证件只需简单几样哦： 1.报销人社保卡、身份证、代办人身份证原件，都需要复印件哟𐟘„。 2.报销人住院发票原件，也是要复印件的𐟘。 3.住院费用明细清单原件，这个不能忘𐟧。 4.工作单位证明原件，必填的𐟘。 5.疾病诊断证明原件，别落下𐟘 。 6.妇儿保健手册原件，一定要带上𐟘‚ 7.住院病历记得去医院病案室复印，要加盖公章𐟘Œ。 8.户口本、结婚证、计划生育服务证、宝宝出生医学证明，这些都需要原件和复印件𐟘。 9.深圳开户的四大国有银行存折原件，复印件也不能忘𐟘。怎么样，是不是非常简单𐟘‰！深圳的综合医疗保险真是太棒了，如果你也有这个保险，别忘了在需要的时候及时报销哦𐟘˜！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

哪座城市支持生育力度最大在生育政策备受关注的当下，哪座城市支持生育的力度最大这个问题引起了广泛的讨论。今天，咱们就一起来好好分析分析。首先，一些经济发达的一线城市，如上海和深圳，在经济补贴方面表现出色。上海为符合条件的家庭提供了高额的育儿津贴，深圳则在教育资源的倾斜上不遗余力，为多子女家庭提供更多优质学位。而像杭州这样的新一线城市，不仅给予生育津贴，还在就业保障方面为生育后的父母提供了众多优惠政策，鼓励企业为哺乳期女性创造便利的工作条件。再看一些二线城市，例如珠海，在住房保障上为多子女家庭提供优惠，减轻住房压力。不过，评价一座城市支持生育的力度不能仅仅看补贴和政策的数量，还得综合考虑医疗资源、教育资源的均衡分布，以及社会对于生育家庭的包容和支持氛围等因素。总之，不同城市都在努力探索适合自身的生育支持模式，为家庭创造更好的生育环境。亲爱的朋友们，你们觉得哪座城市做得最好呢？快来留言分享你们的看法吧！

自己交社保的3种方式，终于说明白了！企业职工社保断缴后影响：直接影响 ✅养老保险➡断缴可补缴。原则是“多缴多得，长缴长得”，即中断时间越长，缴费越少，参保年限会相应减少，个人账户累计存储额少，养老金越低 ✅医.疗保险➡连续3个月未缴费的，无法进行医.疗报销；连续缴费的年限会清零 ⚠职工医保个人账户的钱是不会清零的，累计缴费年限也不会清零；但断缴期间你若生病住院，大部分钱都得自己掏 ✅生育保险➡影响较大，会影响生育医.疗报销及生育津贴申领 ⚠生育费用需连续缴满1年社保（一般为1年，但也要看各地政策）才能领取，近期想生宝宝的姐妹千万别断缴 ✅工伤保险➡一旦断缴就会失效（在完全解除劳动合同，没有存在事实的劳动关系情况下）间接影响 ✅车牌摇号和买房落户➡这两个都有社保门槛额，如上海深圳这种一线城市，买房需连续缴纳几年社保，一旦断缴需重新计算，有买房、落户计划的，社保不能断缴。自己交社保的3种方式： ✅灵活就业社保 ✅居民社保 ✅找社保代缴公司

𐟎‰深圳生娃可领的补贴大全𐟎‰ 𐟑𖦷𑥜𓧚„宝妈们，你们知道吗？在深圳生孩子可以领取多种补贴哦！从怀孕到生娃，这些补贴都能帮你省下一笔不小的开支呢！ 1️⃣ 产检补贴𐟒𐊤𘀦졦€祏‘放2000元，用于产检费用。准备好医保卡、结婚证、身份证复印件和准生证，孕12周左右就可以申请啦！ 2️⃣ 生育补贴𐟒𐊥•胎顺产可领2700元，单胎难产则能领到5200元。准备好出生证、住院病历、准生证等材料，在宝宝出生满月前申请即可。 3️⃣ 生育津贴𐟒𐊦Œ‰照平均工资的30%乘以规定的假期天数来计算。深圳的产假规定包括正常产假、奖励假和难产假等，根据生育情况不同而有所差异。记得在宝宝出生90天内申请哦！ ✨还有隐藏福利等你来领！免费孕前检查、免费叶酸以及新生儿医保，都是宝妈们的福利哦！快来了解一下吧！𐟑

深圳宝妈必看！新版生育津贴指南及领取方法 𐟎‰深圳的宝妈们注意啦！你们有机会领取8笔大额补贴哦！产后妈妈们也可以参考一下，说不定你也有资格领取这些津贴呢！𐟒𐤻夸‹是8大热门补贴的详细介绍，手把手教你如何查询和领取这些补贴~ 𐟘Œ姐妹们，千万别错过，有些补贴过了时间就不能申领了哦~ 生育津贴查询方法打开微信小程序，搜索并进入“我的医保凭证”。点击“我的医保账户”。选择“生育保险”。点击“生育津贴申领记录查询”。按照以上步骤操作后，就可以查看自己可申领的额度啦！具体申领方法请看图片。具体补贴内容生育津贴：这是最直接的补贴，具体金额视个人情况而定。产检补贴：产检费用可以报销一部分。育儿补贴：宝宝出生后，父母可以领取育儿补贴。生产报销：生产费用可以报销。分娩津贴：顺产和剖腹产都有不同的津贴。护理津贴：产妇在产假期间可以领取护理津贴。新生儿育儿退税：宝宝出生后，父母可以申请新生儿育儿退税。老公生育险：老公也可以享受生育险的部分福利。其他假期信息产检假：怀孕1-7个月，每月可享1天假期；怀孕8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月，每月可享受4天假期。保胎假：按照请病假算工钱。产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天。哺乳假：每天可迟到/早退1小时。生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。育儿假：父母各享10天。子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。法定休息日不计入育儿假假期。每年的育儿假不按子女数量叠加享受。男方护理假：符合政策规定生育子女的夫妻，在女方产假期间，男方享护理假15天，法定休息日不计入护理假假期。希望这些信息对大家有帮助！祝大家都能顺利领取到生育津贴和其他福利哦！𐟒–

深圳产假期间公司破产，赔偿金怎么算？ 𐟓ž突然接到公司全员解散的通知，我还在休产假一个多月的时候。作为三期女职工，我是最后一个被约谈的。公司电话通知业务关闭，询问了我的赔偿需求，但没具体说怎么赔，只说过几天再联系。我要求产假工资、哺乳期工资、社保公积金补偿和2n的经济赔偿金。 𐟒ᩁ‡到问题就要想办法解决，于是我咨询了12333、深圳市南山区仲裁委，还在12345市民热线平台投诉。了解到： 𐟓Œ劳动法规定公司违法解除劳动合同应赔偿2n，但对于哺乳期、产假工资及社保公积金缴纳，各地法院赔偿标准不同。网上说的赔偿三期全部工资不一定能实现。 𐟓Œ深圳的司法判决案例不支持三期工资赔偿，只支持违法解除2n；广州则支持产假工资和哺乳期工资的20％赔付。若公司裁员三期女职工，且公司未倒闭，可选择继续履行劳动合同。 𐟓Œ因已休产假一个多月且生产事实已产生，咨询律师后，我大概了解了能获赔的金额（律师说若公司被裁定破产，可能只需赔偿n）。而生育津贴公司必须支付，可与公司协商。 𐟓餸‰天后，公司人力资源总监和经理通过企业微信与我沟通，只愿赔偿2n。我当时还在坐月子，情绪激动，沟通人员表示双方再考虑。会后，我列出产假期间工资赔偿及法律条款发给他们，人力资源部表示会与法务团队沟通。（集团公司负责清算破产，有强大法务团队） 𐟓…一星期后，人力资源部再次联系我，提出2n赔偿+剩余53天产假的生育津贴，按公司社保缴纳基数平均工资7600多元计算（社保局按98天算，我已休45天），约一万多元。因生育津贴和产假工资只能选其一，我的已休产假工资高于生育津贴，故休假期间按实际工资发放，赔偿部分按生育津贴发放。 𐟓我同意赔偿方案，确认了具体赔偿金额和计算方法，并要求社保减员离职原因选公司原因，以便申请失业保险金。公司将邮寄离职证明和解除劳动合同协议给我签署。 𐟌Ÿ2n赔偿金按上年度平均工资计算（包括年终奖和各种奖金），有年假的记得找公司核算哦！解除劳动合同协议需写明工资及赔偿金发放时间、社保公积金缴纳情况等。

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