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人事行政部前沿信息_办公室工作图片真实照片(2024年12月实时热点)

内容来源：网络红人排行榜所属栏目：教程更新日期：2024-11-30

人事行政部

𐟓Š𐟓‹ 人事行政一周工作总结汇报 𐟓Š𐟓‹ 𐟓… 一周工作总结汇报 𐟓š 部门: 人事行政部 𐟓 汇报人: [你的名字] 𐟔 一、基础工作数据 𐟓Š 业务部门提供的销售数据 𐟓ˆ 完成情况及分析 𐟎𚌣€完成较好的重点工作 𐟏† 较圆满、有效果的工作 𐟓… 计划完成时间 𐟓… 实际完成时间 𐟓‹ 工作内容 𐟓Š 完成结果（情况及绩效评估） 𐟑䠨𔣤𛻤𚺊𐟕’ 时间 ⚠️ 三、未完成重点工作 𐟚렦œꥮŒ成的工作内容 𐟓… 计划完成时间 𐟓‹ 处理意见 𐟓‹ 整改措施 𐟑䠨𔣤𛻤𚺊𐟓Š 原因 𐟤 四、需协调或解决的问题及建议方案、措施 𐟔„ 需协调或解决的问题 𐟒ᠥ𛺨–𙦡ˆ或措施 𐟓 五、提交会议的议案 𐟓‹ 与本部门业务工作相关的议案 𐟓‹ 目前业务流程未体现的议案以上是人事行政部一周的工作总结汇报，希望对大家有所帮助！

新办公室装修全攻略：从零开始到完美收工今年6月，我正式接手了人事行政部的相关工作，一上任就收到了员工的强烈诉求——希望公司能换个新办公室。我们所在的南京，办公环境普遍偏旧，经常有面试者因为环境问题而犹豫不决。于是，我们决定顺应员工的心意，开始筹划办公室的升级改造。经过一番市场调查，我们最终选定了一处800平米的新办公地点，位置超级便利，地铁口步行只需一分钟，周边餐饮选择也多。最棒的是，这里窗户众多，光线充足，空气清新，简直是办公的理想之地。𐟌ž 在谈判过程中，我派出了我的采购经理去争取尽可能长的免租期，最终我们获得了三个月的免费使用期，这为我们后续的装修工作争取了宝贵的时间。这次装修过程中，我坚持了一个非常重要的原则——设计师和施工方一定要分开！𐟛 ️ 我选择了一个南京本地的年轻设计师，她不仅设计费用合理，而且非常负责任，经常与施工方沟通，确保最终的方案能够完美呈现。在预算有限的情况下，我选择了每平米100元的设计费，总共花费了8万元。选择设计师时，除了预算，沟通是否顺畅也是重要的考量因素。我会查看设计师的过往作品，与她聊一聊我喜欢的风格，看看她的理解和反馈。在项目初期，我对装修预算一无所知，上网查了很多资料，但心里还是没底。有了设计师的指导，我才了解到一套800平的办公室大概的预算，比我最初准备的预算节省了50%。我们最终确定了一个预算数字，设计师严格按照这个预算开始做方案和选材，还提供了高配和低配两个版本，我最终选择了低配版本。当方案确定后，我拥有了一份明确的询价资料，这让我在与施工队谈判时占据了优势。我们请设计师亲自下场，一个一个材料去对接，最终大部分施工队都妥协了，严格遵守了我的预算。初步估计，这个过程我至少节省了10万元。在选择施工队时，我利用了身边的资源，多问了几个人，最终选择了朋友公司用过的施工队，口碑和人品都值得信赖。有了设计师和施工队的加持，我们的装修之旅正式开启。𐟚€ 接下来，我们将一步步见证这个新办公室的诞生，期待它的完美亮相。

辞职流程全知道辞职流程如下： 1. 提交报告：员工原则上应提前30日将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。这是给公司预留足够时间进行人员调配等工作。 2. 办理手续：劳动者按公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单找各部门经理签字同意，确保各部门知晓且无异议。 3. 工作交接与结算：工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资，这是保障员工权益的重要步骤。

𐟓Š简易版财务管理制度𐟓‹ 𐟚€ 初创公司必备！简易版财务管理制度来啦！ 𐟓Œ 出差管理：出差完成后，若遇到周末或法定节假日，出差人员如需在出差地游玩，所有费用需自行承担，不再享受费用核销及补助。出差前，各级人员需提前两个工作日填写《出差申请单》，经部门负责人/项目负责人审签，并经总缴审批后，方可出差。出差结束后，出差人员需在三个工作日内向人事行政部补交《出差申请单》。出差结束后三个工作日内，填写《差旅费报销单》并附上差旅费明细表，将出差的各项费用发票附后粘贴，财务部根据差旅费用标准进行审核，并按公司规定流程审批后报销。超出差旅费用标准的，由出差人自行承担。 𐟔– 印章管理制度：公司目前印章有公章、合同章、财务章、法人章、发票专用章。签订合同及其他协议申请印章为合同章。以公司对外的事宜（如授权书、介绍信等）为公章。收据和公司票据为财务章和法人章。发票开具为发票专用章。用章需到财务处填写“印章申请表”，报相关领导签字后到财务处盖章。 𐟓… 本制度与流程自发布之日起开始严格执行，仅用于公司内部使用，严禁外传。本制度与流程的修改和解释权归总经办所有，并委托财务部和人事行政部发布与管理。 𐟔 详细制度请查看附件，确保公司财务管理规范有序！

𐟎‰中秋节福利发放通知𐟎‰ 亲爱的员工们： 𐟎‘ 中秋佳节将至，公司为了表达对你们的深深感谢，特别准备了中秋节福利，让每一位员工都能感受到公司的关怀和祝福。以下是福利发放的详细信息： 1️⃣ 发放对象：全体员工 2️⃣ 发放标准：红肉柚子 + 蛋黄酥 3️⃣ 派发地点：前台 4️⃣ 发放时间：2024年9月10日下午4点（今天），请各部门负责人派代表前来领取，确保按照实际人数领取，并在“中秋礼品”领取登记表上签署姓名。 𐟌• 预祝大家中秋节快乐，阖家团圆！ 𐟏⠤𚺤𚋨ጦ”🩃芰Ÿ“… 2024年9月10日

2024年五一假期安排及注意事项通知各位同事：根据国家法定节假日的规定，2024年五一劳动节的放假时间已经确定，具体安排如下： 𐟓… 放假时间：2024年5月1日至2024年5月5日，共计5天假期。 𐟓… 补班时间：2024年4月28日、2024年5月11日正常上班。请各部门和项目部注意以下事项： 𐟏⠩ƒ詗襆…务：各部门负责人需安排好部门人员的工作，确保节假日期间电话畅通。 𐟔’ 安全措施：办公区域需做好内务整理，检查门窗、电器及办公设备是否断电，整理桌面文件资料，注意防火防盗。 𐟚력‡𚨡Œ安全：节假日出行时，请提高防范意识，确保个人及家人的人身财产安全。祝大家度过一个愉快平安的假期！人事行政部 2024年4月22日

𐟌•中秋放假通知模板大放送𐟎‰ 𐟓㦸驦規示： 1️⃣ 请各部门提前做好工作安排，确保假期工作顺利进行。 2️⃣ 假期出行请注意安全，避免聚集，减少前往人群密集场所，加强个人防护。 3️⃣ 如有特殊情况，请及时向部门负责人及人事行政部报备。 𐟎‰提前祝大家节日快乐，假期愉快！ 𐟓…放假时间： 2024年9月15日至2024年9月17日，共3天。 2024年9月18日（星期X）正常上班。 𐟏 安全防范：请提前安排好工作，确保假期期间无安全隐患。关好门窗，拔掉插座，确保安全。 𐟓ž保持联系：请大家在放假期间保持通信畅通，外出请注意人身财产安全。 𐟎祝福语：祝大家中秋节快乐，度过一个欢乐、祥和的节日假期！

唯美PPT模板，年中总结神器！ 𐟎谟Œˆ 探索一份充满艺术气息的水彩蓝色行政人事部年中总结PPT模板，以蓝色为主调，展现年中总结的魅力。这份模板涵盖了年中总结、行政人事、汇报等主题，适用于各种场合，如商务、年终总结、部门汇报、工作总结、述职报告、工作计划、公司宣传、商业计划及商务计划。 𐟌𐟓Š 适用于商务、年终总结、部门汇报、工作总结、述职报告、工作计划、公司宣传、商业计划及商务计划等多种场合，展现您的专业与高效。 𐟎谟–𜯸 拥有26页的丰富内容，每一页都精心设计，为您提供全面的展示工具。 𐟖Œ️𐟒𛠦衦🥏樂觺🧼–辑，也可下载使用，满足您的不同需求。

𐟎‰国庆节放假通知𐟎‰ 𐟎‰𐟎‰𐟎‰ 国庆佳节将至，举国同庆，共祝祖国繁荣昌盛！𐟌𐟌Ÿ 亲爱的同事们，根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》，我司的国庆节放假安排如下：放假时间：从2024年9月30日（星期二）至10月7日（星期一），共计8天。调班安排：9月29日（星期六）上班，10月8日（星期二）正常上班。 𐟓Œ 温馨提示：请提前做好节前工作安排，确保节前清洁工作完成。检查办公区域的设施设备，确保离岗后电源和门窗关闭。请提前规划好假期出行和返程，按时归岗。出行期间注意个人及同行人的安全。预祝大家度过一个愉快的国庆假期，享受与家人朋友的团聚时光！𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑氟人事行政部 2024年9月27日

【工厂辞工有哪些步骤】【员工离职流程】必看攻略𐟥𓯼 嘿，小伙伴们𐟘ƒ！今天来给大家分享一下员工离职流程的详细步骤𐟓„，建议收藏哦𐟘‰！首先，员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部𐟓ƒ，并领取离职手续表。然后，人事行政部会与离职员工进行离职面谈𐟓ž，了解离职原因并做记录。接下来，就可以按照离职手续表办理相关手续啦𐟑‡： 1️⃣离职员工将离职手续表交部门负责人签字𐟓‹。部门主管以上岗位还需经总经理签字哦𐟓‘。 2️⃣由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证、员工手册、工作服等𐟓“，确认无误后由助理签字确认𐟓ƒ。 3️⃣由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠𐟒𐣀‚如有拖欠，当场清还；无拖欠则在离职手续表上签字确认𐟓‹。 4️⃣离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部会向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"𐟓‹。 5️⃣人事行政部会安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续𐟓„。凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金，则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移；如需取出，则由员工自行办理𐟓‘。 6️⃣人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续𐟓„。 7️⃣人事行政部将离职员工的档案重新归档𐟓ƒ，同时结清工资𐟒𐣀‚ 好啦，以上就是员工离职的全部流程啦𐟘Ž！希望对大家有所帮助哦𐟥𐯼如果还有什么问题，欢迎在评论区留言哦𐟤—！𐟒– 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

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